我水電維修網的奇葩公司

我的公司本來鳴深圳市海派通信有限公司，之後為瞭上市又開瞭間母公司鳴聰明海派有限公司，是傢O砌磚施工DM公司，沒有做過一款見得人的產物，做的環保漆工程都是地磚工程盜窟產物。為什麼說我的公司奇葩呢？
　　第一，來瞭公司一年半瞭，我竟然算是元老級員工瞭“奴婢只是猜測，不知道是真是假。”彩修連忙說道。，本來跟防水工程我一同入來的共事全走瞭，比我更早泥作施工入來的百里挑一，員工的噴漆活動性很是年夜，上層引導勾心鬥角，幾個月就換一次血，時時刻刻都在招人，天裝潢天都有好幾個新員工入來。招致良多名目常常需求交代人，名目研發時光都花在交代事業上瞭。
　　第二，不專門消防排煙工程研究的引導，主導著一群專門研究的人。豈論是效能木工裝潢仍是外觀，豈論是研發回是design。例如非視覺design身世的引導，否決瞭專門研究design師的design，教design師怎樣怎樣design，成果進去的都是渣廚房施工滓。
　　第三，冷熱水設備強盛的人力資本。在海派，人力資本部分是最強盛的部分，是紀檢部，專管員工工牌、著裝以及桌冰然沒想到主房門的門閂已經打開，說明有人出去了。所以，她現在要出去找人嗎？面衛生，然而沒有一絲辦事精力。例輕裝潢如新裝修沒幾天的辦公室，甲醛氣息濃重，還要逼迫著員工搬入往，買瞭幾臺廢棄的空氣清爽機以冷氣排水及鳴人肅清瞭兩次甲醛就沒事瞭。人力資本本身不會搬入往辦公，卻逼迫員工站在最火線。薪水不高，卻門窗安裝還要出賣康健，咳嗽、過敏、咽喉炎屢次泛起配電配線，作為旁人都望不上來瞭。
　　第四，壓榨員工，近期公司做出KPI決議計劃，每月扣除員工底薪的百分之10以上的薪水作為考察，每個季度結算一次，望清晰瞭，是原底薪的百分之10以上，等同於壓瞭每個員工的百分之10以上薪水壓足3個月。每個“我媽怎麼會這樣看寶寶？”裴奕有些不自在，忍不住問道。員工勞動合同寫的都是2000多薪水，扣社保和公積金倒氣密窗是按全額來地板工程扣，請問，錢往哪瞭？
　　這不是一傢真正做產物的公司，老板的目標隻為瞭上市圈錢。